三、政府资助；

四、在核准的业务范围内开展服务活动的收入；

五、利息；

六、其他合法收入。

第三十二条  本会根据业务工作需要与会员承受能力制定会费标准。本会会费标准的制订和修改经会员大会以无记名投票的方式表决，并获得半数以上的会员通过后生效。本会会费标准通过后30日内报社团登记管理机关及同级财政部门备案。

第三十三条  本会经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十四条  本会执行《民间非营利组织会计制度》，并建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条  本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须按有关规定与接管人员办理书面交接手续，一式三份，并由监事负责监交。

第三十六条  本会的资产管理执行国家的有关规定，接受会员大会、社团登记管理机关和同级财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。本会收支情况每年向全体会员公布。

第三十七条  本会换届或更换法定代表人之前应当进行离任财务审计，并将审计报告报送社团登记管理机关。

第三十八条  本会建立重大事项报告制度。

本会召开会员大会、年会、理事会等重要会议，在活动举办前十个工作日内向社团登记管理机关报告。本会召开大型学术报告会、研讨会、承接研究课题和调查课题、接受捐赠、举办展览会、展销会、比赛等，应在事前报社团登记管理机关备案。本会组团出国出境、与境外组织交流交往，开展业内评比、达标、表彰活动，接受境外捐款等，在活动前向政府相关职能部门和登记管理机关报告，需办理手续的，应办理相关手续。

第三十九条  本会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第四十条  本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家有关规定执行或由理事会决定。本会与聘用人员订立劳动合同，明确双方的权利义务。对符合参加社会保险条件的，给予办理相关社会保险。会员单位派驻本会的工作人员工资、福利待遇由原单位解决，并不得低于在原单位工作时的标准。